Eğlence Şirketlerinden Çalışanlara Roe Sonrası: Sizi Korumalıyız


Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi 1973’ü bozdu. Karaca – Wade Cuma günkü karar, kürtaj haklarını bireysel eyaletlere bırakıyor ve pek çok insan bundan sonra ne olacağını merak ediyor. Birçok eğlence şirketi, son kararlara rağmen, çalışanlarına vücut özerkliğini savunmak için saflarında yer alacaklarına dair güvence verdi.

Hollywood Muhabiri Cuma günü Disney, Paramount, Comcast, Netflix, Sony ve Warner Bros. Discovery gibi önde gelen şirketlerin yanı sıra WME, CAA ve UTA gibi ajansların sağlık politikalarıyla ilgili olarak personele notlar gönderdiğini yazdı. Ortak nokta, kendilerini kürtaj için memleketlerinden ayrılmaya ihtiyaç duyan insanlar için bir seyahat tazminatıdır.

Netflix, kanser tedavileri, nakiller, cinsiyeti doğrulayan bakım ve kürtaj gibi tıbbi kaygılar için tam zamanlı ABD’li çalışanları için toplam 10.000 ABD Doları tutarında bir seyahat geri ödemesi tutar. Disney, personeline, “hamilelikle ilgili kararlar” da dahil olmak üzere, kendi eyaletlerinde bakıma erişemeyenler için seyahatin kapsandığını söyledi.

Paramount’un CEO’su Bob Bakish ülkenin “derin belirsizlik anını” belirten bir not gönderdi, ancak çalışanlarına güvence vermek istedi. “[W]Paramount’ta neyin değişmeyeceği konusunda çok net olmak istiyorum,” diye devam etti, seyahat geri ödemelerini içeren yardım politikalarını özetlemeden önce “kürtaj gibi kapsanan sağlık hizmeti bölgenizde yasaklanmışsa.”

Warner Bros. Discovery’nin insan kaynakları departmanı şunları yazdı:[g]Yargıtay’ın son bozma kararına rağmen Karaca – Wade ve bazı eyaletlerde kürtaja erişimin olası bir şekilde ortadan kaldırılmasıyla, sağlık yardımı seçeneklerimizi, kürtaj bakımı, aile planlaması ve kürtaj bakımı dahil olmak üzere bir dizi tıbbi prosedüre erişmek için seyahat etmesi gereken çalışanlar ve onların sigortalı aile üyeleri için harcamaları içerecek şekilde derhal genişletiyoruz. üreme sağlığı.”

Roger Lynchsahibi olan Condé Nast’ın CEO’su VF ve benzeri yayınlar moda, kablolu, Mimari Özet, New Yorkluve GQ Yüksek Mahkemenin kararını “yaklaşık yarım yüzyıldır korunan üreme haklarına ezici bir darbe” olarak nitelendirdi ve benzer şekilde “ABD sağlık yardımlarımızda sigortalı çalışanlara ve onların bakmakla yükümlü oldukları kişilere nerede olursa olsun üreme bakımına erişim sağlamalarına yardımcı olacak iyileştirmeler” duyurdu. ikamet ederler.”

Yargıtay’ın kararının bir sonucu olarak, “tetikleyici yasalar” olarak adlandırılan alanlar, kendilerini yeni kurallarla zaten buldular. Missouri Eyaleti (nüfus: 6.1 milyon), halihazırda çok kısıtlayıcı yasalara sahip olan ilk duyuran neredeyse tüm kürtajların fiilen yasaklanmış olması.

Florida büyük bir soru işaretidir (nüfus: 21.7 milyon) Disney’in elbette büyük bir varlığını sürdürdüğü yer. 1 Temmuz’dan itibaren bir yeni yasa 15 hafta sonra kürtajı yasaklayan yürürlüğe girecek. (Şu anda 24 haftada duruyor.) Bununla birlikte, bu değişikliğe iki dava – biri Planlı Ebeveynlik’ten, diğeri Cemaat L’Dor Va-Dorbir Yahudi sinagogu, kısıtlamanın din özgürlüğünü ihlal ettiğini savunuyor.

Gürcistan’da işler daha vahim (nüfus: 10,8 milyon), Disney’in Marvel’in büyük bir üretim tesisine sahip olduğu yer. İle birlikte Karaca – Wade altı hafta sonra kürtaj yasağının kaldırıldığına inanılıyor. geçici olarak düşürüldü 2020’de büyük ihtimalle kanun haline Sonunda Disney şemsiyesi altına giren projelerde çalışan birçok kişi, aynı geri ödeme politikalarına sahip olmayan daha küçük şirketler tarafından çok iyi sözleşmeli olabileceğinden, Gürcistan’daki bireysel vakalar karmaşıklaşabilir.

Şirketler için başka bir soru, yasalar daha da katı hale gelirse sorumluluktur. Teksas’ta (nüfus: 29 milyontüm kıtadan daha fazla Avustralya) herhangi bir vatandaş, bir kişiyi (devlet içinde veya dışında) dava edebilir, eğer “yardım ve yataklık” orada kürtaj yaptıran biri var. Yasa son derece belirsiz ve henüz test edilmemiş olsa da, Missouri’deki yasa koyucular yasayı yürürlüğe koymayı düşünüyorlar. bir tane dahave o kişi eyaletten ayrılsa bile birine yardım etmeyi yasa dışı hale getirmek. Kanun mantıksız görünüyor, ancak son olaylar her şeyin mümkün olduğunu gösterdi.


Kaynak : https://www.vanityfair.com/hollywood/2022/06/entertainment-companies-to-employees-post-roe-weve-got-you-covered

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir